Rozwijając własną działalność gospodarczą w pewnym momencie zaczyna zauważać, że nasz zyski utrzymują się na pewnym poziomie i cokolwiek robimy brakuje nam czasu aby zarobić więcej. Zależnie od specyfiki naszej działalności biznesowej może to być znak, iż czas zatrudnić pracownika. Wiele osób myśląc w kategoriach ograniczania kosztów i przez to robienie wszystkiego samemu ogranicza rozwój własnego biznesu. Trzeba zadać sobie pytanie co skłoniło nas do rozpoczęcia działalności gospodarczej i jeśli jednym z założeń było zarabianie większych pieniędzy niż zwykle umożliwia praca dla kogoś to w większości przypadku jedynym możliwym sposobem jest samemu stanie się pracodawcą. Zatrudnienie pierwsze pracownika czasami może wymagać przełamania pewnego sposobu myślenia o biznesie, ważne jest aby wiedzieć dokładnie jakie zakres obowiązków będzie należał do zatrudnionej osoby i jak wpłynie to na nasz zakres obowiązków, zatrudnianie dla samego zatrudniania gdy musimy przeznaczyć cały czas na nadzorowanie takiej osoby przypomina bardziej znęcanie się niż zatrudnienie, po za tym nie przełoży się to na nasze zyski. Pracownik ma umożliwić nam wykonanie większej ilości pracy lub dosłownie kupuje nam czas do dalszego rozwoju działalności.
